跟着互联网时期的进展,公司数目逐步增多,然则事迹压力逐步增大;很多公司由于资金题目逐步开张,劳动争议的案件也越来越多;产生劳动纠纷后,好... [更多]
解除终止劳动合同的经济进行补偿是大家一个非常关心的问题,那你可以知道企业职工因哪些情形离职,用人单位应支付市场经济发展补偿呢?深圳劳动仲... [更多]
随着我国人口老龄化的加剧,退休问题成为了越来越多劳动者和用人单位关注的焦点。然而,由于相关法律法规和政策存在较大差异,这种问题往往会引起... [更多]
在我国劳动法律体系中,用人单位与劳动者之间的纠纷一般由劳动仲裁委员会进行调解和仲裁,但是当一方不服仲裁裁决的时候,可以向人民法院提起诉讼... [更多]
劳务派遣是一种灵活的用工方式,因其能够满足用人单位对于劳动力的灵活需求,同时为劳动者提供了更多的就业机会。然而,在劳务派遣过程中,有些劳... [更多]
劳务派遣是一种常见的灵活用工方式,可以帮助企业快速响应市场变化,提高用工效率,但也存在一定的风险。为了降低劳务派遣的风险,企业需要采取一... [更多]
企业倒闭后,首先通过员工最关心的问题分析就是学生自己应得到的利益怎么办?因为他们无法拿到薪资,所以人们对于打工族来说还是比较焦虑,那么我... [更多]
辞职书具有解除劳动合同的作用,许多雇主都很熟悉。但并不是所有的辞职书都有解除劳动合同的作用,如果雇主遇到这种辞职书,你需要仔细确定是否配... [更多]
劳动者被解雇时,用人单位违法解除劳动合同的,一般要求用人单位通过法律途径支付违法解除劳动合同的赔偿金。事实证明,许多劳动者可以通过法律途... [更多]
案情简介 2019年3月,李加入一家公司,双方签订了为期两年的书面劳动合同。 2021年2月,劳动合同期满,公司告知李某决定不续签,李某未提出异议。 20... [更多]
案例简介 2019年9月18日,张某加入某公司担任设计总监。 根据公司规定,每年春节前后,安排员工休年假,假期正常支付工资。 2021年11月26日,公司以张某... [更多]
案情简介 徐是某公司的销售人员。 根据双方签订的劳动合同,乙方擅自离职的,公司离职前12个月的平均工资携带甲方的公司文件、客户信息、技术图纸、... [更多]