深圳劳动合同律师解答辞职和解除劳动合同有什么区别？

　   解雇是指用人单位解雇员工的行为，是用人单位因某种原因解除与员工的劳动关系的强制措施。解除劳动合同是指劳动合同一方或双方因某种原因提前解除劳动关系的法律行为。关于辞职与解除劳动合同的区别，下面深圳劳动合同律师为您详细解答。

　　一、辞职和解除劳动合同有什么区别

　　1.主动辞职需符合法律有关规定。

　　2.终止劳动合同有几种情况，包括双方协商一致终止、用人单位单方面终止、用人单位因劳动者有法定终止等。

　　3.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

　　(一)未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　(四)用人单位违反法律、法规的规章制度，损害劳动者权益的；

　　(五)劳动合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效的；

　　(六)法律、行政法规定，劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

                                       
 

　　二、劳动者提出解除劳动合同的情况

　　1.用人单位终止劳动合同，工会认为不合适的，有权提出意见。用人单位违反法律、法规、劳动合同的，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

　　2.劳动者解除劳动合同或者违反劳动合同约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，依法承担赔偿责任。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》，解雇是指用人单位解雇职工的行为，是用人单位因某种原因解除劳动关系的强制措施。解除劳动合同是指劳动合同一方或双方因某种原因提前解除劳动关系的法律行为。