《劳动合同法》第十六条第二款规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者分别执行。劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章,双方分... [更多]
《劳动合同法》第四十四条规定,用人单位依法宣告破产的,终止劳动合同。这怎么办? 深圳劳动咨询律师 为你解答。 《劳动合同法》第四十六条规定,... [更多]
社会保险是劳动者的重要权益。用人单位与劳动者建立劳动关系后,用人单位也有法律义务及时、全额地为劳动者缴纳社会保险。用人单位未依法为劳动者... [更多]
案件介绍 在广东某公司内部聊天组,相关人员发布行政处罚消息称,鉴于2022年1月10日17:56,公司集团发布假期通知后,全体员工2小时内无回复,即违反企... [更多]
案例简介 2014年7月3日,李在一家酒店工作。双方签订的最后一份劳动合同期限为2015年7月2日。2016年8月4日,酒店发现李的劳动合同一年前到期,并立即书面... [更多]
案件情况 2017年5月22日王某天进入某电商公司工作,双方签订了《员工聘用合同书》,合同中约定职务为广告创意总监,税后月薪80000元。在《员工聘用合同... [更多]
碧海公司在考勤管理中发现,员工小张多次为他人打卡,并委托他人打卡,以小张的行为严重违反公司规章制度为由辞退。小张认为碧海公司非法辞退,向... [更多]
代缴社保这个事吧。有很多种情况,有的是公司没有在当地成立分公司缴不了,有的是员工要求不放在公司,还有些是为了节约成本。 关于代缴的后果,从... [更多]
深圳劳动法熟悉律师 第33条企业得与员工订立集体契约,订定劳动报酬、工时、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。职工代表大会或职工大会应当... [更多]
上海劳动纠纷案件律师 第1章劳动法的概述 一是劳动法律的概念与调整对象。 1.劳动法观念。 狭义的劳动法是指国家最高权力机关制定、颁布的一部全国性... [更多]